이용약관

개정·시행: 2026년 8월 29일
HuntDesk AI Sourcing 크롬 익스텐션에 적용됩니다.  ·  HuntDesk Search 웹서비스 약관은 여기에서 확인하세요.

1. 서비스 개요

HuntDesk(이하 "서비스")는 채용 담당자를 위한 AI 기반 후보자 소싱 도구입니다. 크롬 익스텐션을 통해 채용 플랫폼 화면에 표시된 후보자 프로필 정보를 읽고, AI 분석으로 채용공고 적합도를 평가합니다.

화면 수집은 이용자가 사이드패널에서 해당 작업을 확인한 뒤에만 동작합니다. 그 작업의 범위 안에서 목록·프로필 페이지를 열 수 있으며, 화면에 이미 보이는 직업 정보를 읽습니다. 전체 방문 기록은 읽지 않고, 메시지 발송·연결 요청은 자동화하지 않습니다.

서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의한 것으로 간주합니다.

2. 서비스 이용 자격

※ AI Sourcing 익스텐션과 HuntDesk Search의 AI 분석은 HuntDesk 내장 AI를 사용합니다. 별도의 Anthropic API 키는 필요하지 않으며, AI 비용은 구독에 포함됩니다.

3. 라이선스 키 정책

4. 금지 행위

5. 채용 플랫폼 이용약관 준수 및 데이터 처리 책임

HuntDesk는 채용 플랫폼의 공식 파트너가 아닙니다. 사용자는 HuntDesk를 이용하기 전 해당 채용 플랫폼의 이용약관을 직접 검토하고 준수할 의무가 있습니다. HuntDesk는 플랫폼 이용약관 준수 여부를 확인하거나 보증하지 않으며, 위반으로 인한 계정 제한, 법적 조치 등 모든 결과에 대해 일체의 책임을 지지 않습니다.

사용자는 서비스를 통해 처리되는 후보자 프로필 데이터의 활용에 관한 법적 책임(개인정보보호법, 채용 관련 법령 포함)을 전적으로 부담합니다. HuntDesk는 처리된 데이터의 활용 방식에 대해 관여하지 않으며, 이로 인해 발생하는 일체의 법적 분쟁, 손해배상 청구에 대해 책임을 지지 않습니다.

채용 차별 금지: 사용자는 AI 분석 결과를 성별·연령·국적·장애·종교 등 법적 보호 특성에 기반한 채용 차별 목적으로 사용해서는 안 됩니다. 이를 위반하여 발생하는 모든 법적 책임은 전적으로 사용자에게 있으며, HuntDesk는 이에 대해 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.

6. AI 비용

AI 분석·적합도·검색에 쓰이는 모델 호출 비용은 HuntDesk 구독에 포함됩니다. 사용자는 별도 Anthropic API 키를 입력할 필요가 없습니다. 플랜별 월 이용 한도는 서비스 화면에 표시되며, 한도 초과 시 해당 기능이 제한될 수 있습니다.

7. 후보자 정보의 귀속

7.1 (회사가 제공하는 인재풀) 검색에 쓰이는 공용 후보자 풀은 회사가 채용 시장에서 수집한 공개 직업 정보와, 회사 내부 라이선스로 수집한 정보로 구성됩니다.

7.2 (이용자가 직접 수집한 정보) 이용자가 지원 플랫폼에서 추리기·담기·프로젝트 가져오기로 저장한 후보자 정보는 해당 이용자(또는 같은 팀으로 묶인 계정)의 프로젝트에만 남습니다. 회사 공용 인재풀에 넣지 않으며, 다른 HuntDesk 고객의 검색 결과에 제공하지 않습니다.

7.3 (공유되지 않는 것) 이용자의 JD, 적합도 평가 결과, 메모, 프로젝트 및 후보자 저장 내역은 다른 HuntDesk 고객에게 제공되지 않으며 해당 이용자(또는 같은 팀)에만 귀속됩니다.

7.4 (보관) 후보자 정보는 미국(AWS us-east-1) 소재 Supabase 데이터베이스에 저장되며, 회원은 동의로써 국외 이전에 동의합니다.

8. 서비스 가용성

HuntDesk는 서비스의 안정적인 운영을 위해 노력하지만, 다음 경우 예고 없이 서비스가 중단될 수 있습니다.

서비스 중단으로 인한 손해에 대해 HuntDesk는 책임을 지지 않습니다.

9. 채용 플랫폼 계정 위험 고지 및 사용자 동의

⚠️ 중요: 서비스 이용 전 반드시 확인하세요.

HuntDesk AI Sourcing 익스텐션을 이용하면 LinkedIn 등 채용 플랫폼의 계정 제한, 일시 정지 또는 영구 정지의 위험이 있을 수 있습니다. 이 위험은 HuntDesk가 통제할 수 없으며, 플랫폼별 이용약관 및 탐지 정책에 따라 달라질 수 있습니다.

서비스를 이용함으로써 사용자는 위 위험을 충분히 인지하고 자신의 판단과 책임 하에 사용하는 것에 동의합니다.

사용자는 서비스 이용 시 발생 가능한 채용 플랫폼 계정 제한·정지 위험을 사전에 고지받고 이에 동의하였으므로, HuntDesk는 이로 인한 어떠한 손해(계정 정지, 데이터 손실, 영업 손실, 기타 직간접적 손해 포함)에 대해서도 책임을 지지 않습니다. 유료 구독 여부와 관계없이 본 위험 고지 및 책임 제한이 적용됩니다.

10. 면책 조항

서비스는 현재 상태(as-is)로 제공되며, HuntDesk는 서비스의 정확성·완전성·적시성에 관한 명시적·묵시적 보증을 배제합니다. AI 분석 결과는 참고 정보에 불과하며 법적 효력이 없고, 채용 결정의 최종 책임은 전적으로 사용자에게 있습니다.

관련 법령이 허용하는 최대 한도 내에서, HuntDesk는 서비스 이용으로 발생하는 직접적·간접적·결과적·부수적 손해에 대한 책임을 제한합니다. 지원 채용 플랫폼의 구조 변경, 서비스 중단 등으로 인한 손해에 대해서도 책임을 지지 않습니다. 본 책임 제한은 유료 구독 여부와 관계없이 적용됩니다.

11. 소프트웨어 라이선스 (EULA)

HuntDesk는 LinkedIn의 공식 파트너가 아니며, LinkedIn이 승인하거나 보증한 제품이 아닙니다. LinkedIn은 HuntDesk의 상표, 서비스, 기능에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다.

본 소프트웨어에 대한 라이선스는 비독점적·비양도적으로 부여됩니다. 사용자는 본 소프트웨어를 제3자에게 재배포하거나 상업적으로 유통할 수 없습니다.

사용자는 서비스 이용과 관련하여 해당 국가의 개인정보보호법, 고용 관련 법규 및 기타 관계 법령을 준수할 책임이 있습니다. HuntDesk는 법규 위반으로 인한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.

12. 약관 변경

약관 변경 시 최소 7일 전 서비스 내 공지를 통해 안내합니다. 변경 후 서비스 이용을 계속하는 경우 변경된 약관에 동의한 것으로 봅니다.

13. 준거법 및 분쟁 해결

본 약관은 대한민국 법률에 따라 해석되며, 분쟁 발생 시 서울중앙지방법원을 전속 관할로 합니다.

14. 문의